Posizioni straordinarie per persone straordinarie
Consulente gestione locazione
Gestione locazioni
Lugano |
Grado di occupazione:
100%
Sei una persona aperta e ambiziosa? Ti interessa lavorare in un contesto moderno nel cuore pulsante del settore immobiliare? Nel reparto Gestione locazioni avrai il compito di trovare l'abbinamento perfetto, permettendo ai/alle locatari/e di individuare gli immobili a uso residenziale e commerciale che stanno cercando. Hai la motivazione giusta per affrontare le sfide di oggi e di domani e per fare la differenza nel mondo immobiliare? Allora da Livit sei nel posto giusto. Il tuo contributo personale è prezioso per noi.
Le sue mansioni
- Consulenza proattiva ai potenziali locatari per individuare le offerte di affitto più adatte alle loro esigenze
- Gestione del processo digitale di rilocazione e frequenti contatti telefonici con interessati e proprietari
- Organizzazione ed esecuzione delle visite agli immobili con i potenziali locatari
- Creazione e gestione di fotografie degli immobili, incluse video tour a 360° delle proprietà
- Selezione dei locatari idonei in collaborazione con il team di gestione
- Redazione dei contratti di locazione
- Organizzazione ed esecuzione di eventi di locazione, inclusa la redazione di report
- Supporto nelle operazioni di sgombero degli immobili in vista di ristrutturazioni o demolizioni
Il suo profilo
- Attestato federale di capacità (AFC) come specialista in dialogo con la clientela oppure impiegato/a di commercio
- Esperienza professionale nella consulenza diretta al cliente
- Affinità con il mondo digitale; conoscenze di Salesforce considerate un vantaggio
- Patente di guida categoria B
- Interesse e passione per i temi legati all'abitare e al settore immobiliare
- Personalità comunicativa, estroversa e carismatica, con buone maniere
- Lingua madre italiana, buone conoscenze di tedesco (livello B2); altre lingue costituiscono un vantaggio
- Elevata orientazione al cliente e approccio collaborativo
Benefit
- Offerta interna di corsi specialistici e di gestione
- Sostegno a livello finanziario e/o di orario per corsi di formazione specialistica esterni e
- Pianificazione individuale della carriera e prospettive di crescita
- Home- / Mobile Office
- Il personale con un grado d'occupazione del 100% ha la possibilità di suddividere il proprio
- Bonus legato ai risultati aziendali e al rendimento personale
- Da 5 settimane di ferie e la possibilità di acquisto di un massimo di 10 giorni di ferie
- Prestazioni previdenziali superiori alla media: Livit si fa carico del 100% dei premi
infortuni
- Congedo di paternità di 14 giorni
Benefit
Accademia Livit
- Programma di inserimento individuale per nuovi/e collaboratori/trici
- Offerta interna di corsi specialistici e dirigenziali della nostra Accademia Livit
- Accesso a piattaforme di e-learning (LinkedIn Learning e corsi di lingua online)
Accademia Livit
- Programma di inserimento individuale per nuovi/e collaboratori/trici
- Offerta interna di corsi specialistici e dirigenziali della nostra Accademia Livit
- Accesso a piattaforme di e-learning (LinkedIn Learning e corsi di lingua online)
Carriera e prospettive di crescita
- Pianificazione individuale della carriera
- Programma Executive Talent
- Sostegno a livello finanziario e/o di orario per corsi di formazione specialistica esterni (su richiesta)
Carriera e prospettive di crescita
- Pianificazione individuale della carriera
- Programma Executive Talent
- Sostegno a livello finanziario e/o di orario per corsi di formazione specialistica esterni (su richiesta)
Organizzazione dell'orario di lavoro
- Home office/mobile office
- Il personale con un grado d'occupazione del 100% ha la possibilità di suddividere il proprio monte ore settimanale di 42 ore in 4 giorni e mezzo
- Possibilità di job sharing e lavoro a tempo parziale
Organizzazione dell'orario di lavoro
- Home office/mobile office
- Il personale con un grado d'occupazione del 100% ha la possibilità di suddividere il proprio monte ore settimanale di 42 ore in 4 giorni e mezzo
- Possibilità di job sharing e lavoro a tempo parziale
Retribuzione/remunerazione
- Salario base di mercato
- Bonus legato ai risultati aziendali e al rendimento personale
- Generosi regali per l'anniversario di servizio (fino a 4 settimane di ferie aggiuntive o 1 mensilità di stipendio)
- Premi per la raccomandazione di nuovo personale
- Interessante sistema di provvigioni per l'acquisizione di nuovi mandati di gestione, primo affitto e gestione edilizia
Retribuzione/remunerazione
- Salario base di mercato
- Bonus legato ai risultati aziendali e al rendimento personale
- Generosi regali per l'anniversario di servizio (fino a 4 settimane di ferie aggiuntive o 1 mensilità di stipendio)
- Premi per la raccomandazione di nuovo personale
- Interessante sistema di provvigioni per l'acquisizione di nuovi mandati di gestione, primo affitto e gestione edilizia
Ferie
- Da 5 a 7 settimane di ferie
- Acquisto di un massimo di 10 giorni di ferie supplementari (Ferienflex)
Ferie
- Da 5 a 7 settimane di ferie
- Acquisto di un massimo di 10 giorni di ferie supplementari (Ferienflex)
Prestazioni previdenziali superiori alla media
- Livit si fa carico del 100% dei premi dell'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia e dell'assicurazione contro gli infortuni
- Nella previdenza professionale (LPP) è assicurato l'intero salario (nessuna deduzione di coordinamento)
- Assicurazione privata in tutto il mondo contro gli infortuni
Prestazioni previdenziali superiori alla media
- Livit si fa carico del 100% dei premi dell'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia e dell'assicurazione contro gli infortuni
- Nella previdenza professionale (LPP) è assicurato l'intero salario (nessuna deduzione di coordinamento)
- Assicurazione privata in tutto il mondo contro gli infortuni
Famiglia e salute
- Pagamento continuato del salario al 100% in caso di congedo di maternità a partire dal 2° anno di servizio
- Congedo di paternità di 14 giorni
- Accesso gratuito a Movis, un centro di consulenza esterno e anonimo a cui i/le collaboratori/trici possono rivolgersi per questioni di salute, personali, finanziarie e aziendali
- Consulenza individuale sulla previdenza finanziaria
Famiglia e salute
- Pagamento continuato del salario al 100% in caso di congedo di maternità a partire dal 2° anno di servizio
- Congedo di paternità di 14 giorni
- Accesso gratuito a Movis, un centro di consulenza esterno e anonimo a cui i/le collaboratori/trici possono rivolgersi per questioni di salute, personali, finanziarie e aziendali
- Consulenza individuale sulla previdenza finanziaria
Agevolazioni
- Accesso a piattaforme di benefit aziendali con diversi sconti e agevolazioni di aziende rinomate dei settori viaggi, tempo libero, moda, abitare e altri ancora
- Acquisto di un buono FFS o agevolazione sul BonusPass ZVV
- Interessanti sconti per flotte e sconti su servizi e rifornimenti di carburante
- Condizioni speciali per ipoteche (Swiss Life) e sconti sui servizi di trasloco
- Agevolazioni con varie assicurazioni (assicurazione integrativa cassa malati, mobilia domestica ecc.)
Agevolazioni
- Accesso a piattaforme di benefit aziendali con diversi sconti e agevolazioni di aziende rinomate dei settori viaggi, tempo libero, moda, abitare e altri ancora
- Acquisto di un buono FFS o agevolazione sul BonusPass ZVV
- Interessanti sconti per flotte e sconti su servizi e rifornimenti di carburante
- Condizioni speciali per ipoteche (Swiss Life) e sconti sui servizi di trasloco
- Agevolazioni con varie assicurazioni (assicurazione integrativa cassa malati, mobilia domestica ecc.)
Contatti
Il suo luogo di lavoro
Livit Family
Amiamo gli immobili e ci impegniamo con entusiasmo per preservare il valore delle proprietà della nostra clientela.
Se lavori da Livit, fai parte della nostra famiglia. Ti apprezziamo per quello che sei e per ciò che fai. Infatti, teniamo molto non solo alle tue competenze e alla tua esperienza, ma anche a te come persona. Nel nostro ambiente di lavoro ti senti a tuo agio e hai la possibilità di realizzarti. Ciò è dovuto, da un lato, ai nostri molteplici profili professionali e alle possibilità di crescita all'interno della nostra azienda e, dall'altro, anche all'inconfondibile cultura aziendale, che non ha eguali nel mondo immobiliare.